根据韩国媒体《每日经济新闻》报导,Samsung将启动组织重组;除了关闭缺乏竞争力的LED业务,以把更多资源聚焦于核心事业。该公司还计划将研发团队人员派至生产现场,以强化研发与生产部门当中的整合和沟通。
其实,Samsung的LED业务,主要负责电视所用的LED、智能手机闪光灯用LED以及汽车头灯LED模组等。这项业务虽然每年能为Samsung带来约2兆韩元(约合63亿马币)的销售额,但随着中国低价产品充斥着市场;再加上该领域的竞争日益激烈,Samsung最终也决定退出LED事业,并将资源集中在更有发展前景的领域。
在这次的重整计划中,Samsung也将强化内部的整合与沟通。尤其是考虑把设备技术研究所的研发人员派到各个设施的晶圆厂,以加强研发与生产部门的合作。对此,《星洲日报》表示,Samsung考虑把人事考核的分配权交给生产线,而不是坐在办公室的总部高层。
同时,一名半导体业界人士透露,随着Samsung成为了全球数一数二的企业,这让组织变得过于庞大;进而也引发了部门间所产生的隔阂。至于如何寻求解决方案,将攸关Samsung能否恢复竞争力。
另一方面,半导体专家则认为,在Samsung已经成为全球知名大企业之后,公司组织也明显变大。这导致部门之间存在着沟通不良的阻碍,并让整体问题无法直接地被解决。因此,Samsung要如何改善这些瓶颈,也决定着是否重拾未来核心的竞争力。
除此之外,《韩国经济日报》也报导,Samsung计划大砍芯片高阶主管的职位,且要半导体部门专心研发半导体。因为在AI的布局上,Samsung的先进记忆体技术,目前难以和SK海力士以及美光科技(Micron)等对手。
最后,分析师认为,Samsung大刀阔斧地改革是一个积极的行为。这表示Samsung已经可以意识到自己的问题,并开始努力地去解决。不过,Samsung的晶圆代工业务可能持续地面临亏损,预估上个季度大概烧掉1.5兆韩元(约合47亿马币),目前看来还难以成为台积电的劲敌。