随着确诊病例越来越高，近日就有网友透过 Twitter 发文表示，朋友已经确诊了，但是雇主却要求出示病假单，否则会以无薪假进行处理，而有关诊所在此前已经表示拒绝发出病假单，这让该名网友的朋友不知道该如何处理。
这则贴文随即引来许多民众的讨论，而大马半岛人力局（JTKSM）相信是看到这则推文，随后在底下留言表示“从 MySejahtera 发出来的居家隔离令（HSO），其命令就如同卫生部发出的实体隔离令，因此，雇主必须接受，并给予确诊雇员享有病假。”
除此之外，大马半岛人力局（JTKSM）也表示，只有当确诊员工用完公司所规定的病假或住院天数，雇主才可安排确诊雇员申请无薪假，但不可以指示雇员申请年假。
在早前卫生部长凯里就表示，雇主们应该接受确诊员工从 MySejahtera 上截图的居家隔离令（HSO）和放行令（RO）。同时部长还说，如果有雇主不接受该截图，员工们可以直接向他投诉，他会找到这名雇主，并询问拒绝的原因！
与此同时，在 2 月 28 日的时候，卫生总监诺希山也曾经在 Twitter 发文表示，雇主必须接受确诊雇员的 MySejahtera 呈现的居家隔离令，并表示改命令是在 342法令下生效的。
