早前我国政府就宣称从 2022 年 1 月份起的员工工资（2022 年 2 月的缴纳额）至 2022 年 6 月的工资（2022 年 7 月缴纳额），将从原本的 11% 降至 9%。而此举是为了增加民众的现金流，让民众可以增加可支配的收入。
而时间也来到了 2022 年的 6 月份，这也代表着从 2022 年 7 月份的工资开始，雇员的缴纳率将恢复至以往的 11%。同时代表着，雇员需要扣除更多的薪资用于缴纳公积金（EPF）。
在去年的【2022 年财政预算案】时，财政部长东姑扎夫鲁就曾表示，员工公积金 9% 缴纳率将从 2021 年 12 月 31 日延长至 2022 年 6 月 30 日。因此，这也代表政府若没继续延长 9% 缴纳率的措施，那么员工们就得从下个月（2022 年 7 月）开始缴纳 11% 的公积金。
或许大家会好奇 9% 和 11 % 的差异。那这里就打个比方，像是月薪 RM4000 的员工，在公积金缴纳率 9% 的情况下，每月需缴纳 RM360 公积金；在 11% 缴纳率下则每月需交费 RM440，差额为 RM80。简而意之，当公积金缴纳率恢复 11% 之后，月收入 RM4000 的员工每月就会少了 RM80 的可支配收入。
| 11% 缴纳率 | 9% 缴纳率 | |
| 好处： | -退休后可享更多退休金 -每年可享比定期存款还高的公积金派息 -会员还可获更高的个人所得税减免 | -拥有更多现金作为日常消费使用 -可把少缴纳的 2% 自行投资在更高回报的投资项目 |
| 坏处： | -公积金存款需在 55 岁后才能全额提出（若提前提出，需申请） | -退休后的退休金将减少 -少缴纳的 2% 差额无法享有公积金局的利息 -个人所得税减免会较少 |
由于当初政府降低公积金缴纳率是因为受到新冠肺炎疫情的影响。但随着国内的经济活动已经全面大开放，国内通货膨胀也持续恶化当中，预计再次延长 9% 公积金缴纳率的可能性并不高，因此各位雇员们都注意咯。
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