公司裁员，但负责辞退你的不是主管单位，而是AI？就在不久前，Facebook的母公司Meta使用演算法来“随机”解雇了60名来自埃森哲（Accenture）的劳务派遣人员。

早前，Meta与埃森哲签订了近5亿美元的合同，将隶属于埃森哲的劳务派遣人员到Meta位于奥斯丁的办公室工作，主要负责内容审核和商业诚信相关的业务。不过Meta近来在视讯会议上向60名员工提出解雇，9月2日正式生效、10月3日结束工资发放。

但Meta并没有给出明确的理由，只是说明这是“随机”的选择，这些员工是否表现不佳我们就不得而知了。

不过早在6月30日的一次员工大会上，Meta CEO兼创始人Mark Zuckerberg就曾表示，最近市场低迷，并形容是他们近年来看到最严峻的挑战，因此需要通过业绩评估来淘汰表现不佳的员工，由此看来，这次的“AI裁员”也不是毫无征兆。

在那之后，Meta已经开始冻结招聘一级其他的成本削减措施，用来控制公司的营业状况，这次的“AI裁员”也不例外。

Meta也不是唯一裁员的公司，在早前，Apple页解雇了100名1负责招聘新员工的人事专员，联想到这阵子的各大科技公司股票表现也不是很乐观，让大家都在用各种手段来控制公司的运营成本。