IBM的福利有那么好的吗？以为名叫Ian Clifford的IBM员工因病告假15年，不光能领薪水，还因此反告IBM不涨薪！
Ian Clifford在2000年加入一个名为Lotus Development的美国软件开发公司，后来该公司以30亿英镑的价格收购，他也让顺理成章的成为IBM旗下员工之一。
后来，Ian Clifford在2008年9月开始因病请假，一直到2013年，他就已经投诉过一次，表示自己在当时的五年内没有任何涨薪以及任何假日薪资，当时IBM就和Clifford达成了一项协议，允许将他加入公司的健康计划，在拿病假的期间依然被视为IBM的员工。
在这个计划下，他能拿到72037英镑（约RM400529）为年薪，而他还能获得其中的75%，也就是54028英镑（约RM300398），根据这个健康计划的内容来看，他可以吃领取这笔收入一直到65岁，预计可以获得150万英镑，大约是834万令吉
不过，他因为他认为现有的工资无法赶上通货膨胀的压力，与IBM公司再度协商涨薪无果，最后决定起诉IBM。
Ian Clifford认为自己没能享有和一般员工一样的起薪机会而控诉IBM歧视，但这项起诉最终被驳回了，法官Paul Housego表示，IBM的健康计划只有残疾/行动不便的人士才能享有，本身就已经是特别优待了，不会因为它和一般员工的薪资不同而造成歧视。
