澳洲保险集团（IAG）一名女员工的不当解雇指控遭到驳回！裁决原因竟然是公司使用内部网络团队监控她的电脑键盘使用情况，发现在居家办公（WFH）期间，她在长达3个月的时间里似乎都在摸鱼，平均每小时只按了键盘54次…

根据《每日邮报》的报道，IAG前顾问切科（Suzie Cheikho）在该公司工作了18年后，今年遭到解雇。大约一个月后，她向公平工作委员会（FWC）提出申诉，指控公司因为她的心理健康问题而有意将她解雇，然而在7月份，FWC 驳回了她的申诉。

Suzie Cheikho 的工作职责包括建立保险文件、管理监管时程以及监督”居家工作合规性”等方面。讽刺的是，她被解雇的原因就与居家工作有关。FWC调查后发现，她在职期间有多次行为不当的情况，包括多次错过截止日期和会议、无故旷职、无法与公司取得联系、未提交文件导致公司被监管机构罚款等问题。因此，公司依正当理由终止了雇佣关系。

FWC获悉，Suzie Cheikho 的上司要求公司网络团队调查她在去年10月至12月期间的笔电使用情况，结果发现在这段时间内，有44天的工作时数不足。其中有7天迟到，29天早退，甚至有4天完全没有工作记录（零工时）。

调查也显示她工作时几乎没有使用键盘，3个月期间平均每小时只按54下，去年10月长达117小时没有敲击过键盘输入任何文字，11月更长，达到了143小时，而12月也有60小时没有键盘使用记录。

在发现自己被监控后，她也向公司抗议表示无法相信这些数据的正确性，强调自己只是偶尔效率比较低，但从来没有偷懒。她也解释，由于私人问题导致心理健康状况恶化，影响工作表新，就算需要就医也会提现告知。

但她的解释最终无法获得 FWC 的信任，最终裁定证据表明她在调查期间未按规定工时工作，无法向雇主或 FWC 提供可信的数据解释。