2022年对Meta来说注定不是一个好过的一年，除了营收不断下滑、股价暴跌以外，也开始有许多裁员减少运营成本的消息，现在Meta又开始“变相裁员”了。

根据华尔街日报的报导，Meta内部员工透露，Meta正在以部门充足的名义要求员工在30天的缓冲期内找到新的部门，没找到的话就得离职，可以说是打着重组的旗帜行裁员之实。

目前尚未得知Meta打算在这30天内辞退多少员工，但之前有消息披露，Meta打算削减10%的运营成本，且大多会从节省人力成本着手。

行事作风上之所以会如此的拐弯抹角，主要还是因为Meta正在避免直接的裁员而遭到谴责，有外媒形容，这是“安静裁员”（Quiet Layoff），表示“你没有被解雇，只是我们没办啊让你持续拥有工作”

其实早在这之前，Meta就有许多行动，像是缩减团队、减少30%的招募、砍掉300人的VR/AR作业系统团队，Mark Zuckerberg也明确的表示“事实上，公司里可能有很多人不应该待在这”，可以说是预示了这些动作的到来。